一、协助公司党委和分管员工工作的领导负责学院员工教育、服务与管理工作，为学院领导对员工工作正确决策提供科学依据和真实可靠的材料。

二、协助公司党委副书记制定我学院员工工作的计划、报告、总结，拟定学院对员工教育和培养的方案。按照《3044am永利集团3044noc员工手册》要求，加强员工班级和员工寝室建设与管理，促成良好学风、班风、室风、学院风的形成。

三、负责组织协调对全学院员工的教育、服务与管理，组织对新生的入学教育、在校生的专业思想教育和日常管理服务、毕业生的就业指导、咨询、服务和离校教育等。

四、组织开展对老员工的思想政治教育工作，协助员工工作干部做好员工党员的发展工作和对员工党组织的管理、对员工党员的教育与管理工作。

五、协助院团委组织开展老员工素质教育，科技文化活动、体育活动、知识竞赛、社团活动、社会实践活动，不断陶冶员工的情操、增长员工的知识、培养员工的能力、提高员工的素质。

六、重视对老员工的心理健康咨询工作，关注、关心、关爱学习有压力、思想有困惑、心理有障碍、情感有问题、经济有困难的员工，教育、引导员工学会做人、做事、做学问，帮助员工健康成长、成才、成功。

七、协助相关部门做好招生宣传工作，协助教务处做好员工的学业成绩和学籍管理工作。

八、加强与员工家长的联系，组织辅导员和班主任经常深入员工宿舍，了解员工思想、学习状况，切实帮助员工解决思想上、学习上、心理上、情感上、生活上、就业上的困难。

九、完成学院领导安排的其它工作。